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没有对错,只有立场
发布时间:2019-04-24 10:10
 

没有对错,只有立场

(技术部  李川) 

近日,马云提出的996工作方式,在网络上掀起了一波非常大的讨论,也激起了员工与老板之间各自的立场,对于立场不同的人会有不同的看法,对错暂不讨论,这种方式根本没有意义,实在不敢苟同。

从立场角度来看,无非两个立场。一个是员工立场,员工无非是恨之入骨,因为在部分企业收入和付出不成正比,对于这样的工作方式,员工的休息、生活、社交、家庭、爱情、父母都没有自己的陪伴,更不说能保障自己的健康,我国目前每天猝死人数已达1000人,其中多数为中青年。现在的年轻人在生活上和工作上面临非常大的压力,并且被戴上“房奴、车奴、孩奴”等各种称号,加上看病难、养老难等问题的困扰,以及对未来的不确定,使得我们这一代的年轻人的青春都负重前行。所以对于员工而言,都抵制这样的工作方式,当然不排除某些情况特殊的员工。

另一个是老板的立场,老板当然希望员工为企业创造更多的利益价值,提高企业收入,取得市场的竞争力。甚至希望员工无偿自愿加班,以企业最少的付出来压榨员工的最后一滴心血,这种无理且又可耻的要求,也是极少数管理者和企业老板的作为。当然,也有部分企业文化比较好的,有偿为员工提供优待的条件,让企业与员工同等享有、各需所求。

公说公有理,婆说婆有理。立场不同,还真一时难分高下。

所以996不管是员工的立场,还是企业管理者的立场,只要大家心甘情愿,各有所需。就不存在对与错,毕竟每个人、每个企业的生活和管理方式不同,只有一起奋斗一起创造,才能达到共赢。

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